Den 25. oktober holdt Zhongfu Lianzhong konklusjons- og berømmelsesmøtet i 2022 Staff Skills Competition, som viser prestasjonene til stabsferdighetskonkurransen, stimulerer entusiasmen til de ansatte til å delta og hjelper til med utvikling av høy kvalitet av bedriften. For å oppmuntre viderekomne og sette et typisk eksempel, ble de avanserte kollektivene og individene som kom ut av konkurransen berømmet på møtet. 28 ansatte og 9 kollektiver ble berømmet.
Dekningen av konkurransen og konkurranseformen har fått et gjennombrudd. I tillegg til produksjonslinjen dyktig personell, teknisk, kvalitet og andre stillinger deltar også aktivt i konkurransen, som involverer nesten 20 typer arbeid, og har nådd det største antallet de siste årene. Deltakerne hadde mye nytte og kjente mye gjennom aktiviteten. Å skrive sine erfaringer og kommunisere med hverandre gjorde et gunstig forsøk på at konkurransen virkelig gikk fra hjerte til hjerte.
Målorientert, finn inngangspunktet og kraftpunktet, slik at konkurranseaktiviteter blir "effektivitetsløfteren" for bedriftsproduksjon. Konkurranseledergruppen har en grundig forståelse av oppgaven, nøkkelpunkter, vanskeligheter og nøkkelpunkter i den nåværende fasen av bedriften. For å effektivt forbedre den profesjonelle evnen til personalet, er evalueringsstandardene for hver konkurranse formulert, slik at spillerne kan lære før konkurransen, øve under konkurransen, sammenligne under treningen og lage under konkurransen for å oppmuntre staben. å lære seg forretningskunnskapen og studere jobbferdighetene, og sette opp erfaringsutvekslingsleddet når man oppsummerer erfaringen etter konkurransen for bedre å oppnå formålet med å fremme produksjon og servere produksjon gjennom konkurranse.
Som et nødvendig prosjekt for kompetansekonkurranse for ansatte i Zhongfu Linzhong i mange år, er denne konkurransen nyttig for å styrke konstruksjonen av høyt kvalifisert personale av FRP-produkter.